Professionnaliser la pratique du bilan de compétences
Devenez consultant en bilan de compétences et construisez une activité à impact, rentable et financée. Maîtrisez une méthode professionnelle reconnue et accompagnez des projets de vie qui comptent vraiment. Positionnez-vous sur un marché en pleine croissance, porté par le CPF et la reconversion professionnelle. Développez une activité indépendante à forte valeur ajoutée, flexible et durable. Avec cette formation, vous ne changez pas seulement de métier, vous changez des trajectoires professionnelles.
Détails de la formation
Certification
Certifié par STEPHANE VAITI
Durée
39 heures
Prochaines sessions
- Du 29 novembre 2025 au 07 mars 2026 à Toulouse
Vous ne trouvez pas exactement la formation qui correspond à vos enjeux, votre organisation ou votre rythme ? Aucun souci. En quelques clics, vous pouvez définir vos attentes, vos objectifs et vos modalités idéales. Nous reviendrons vers vous avec une proposition sur-mesure, alignée sur vos besoins.
Pourquoi suivre cette formation ?
Marché en croissance
Positionnez-vous sur un marché en pleine croissance, porté par le CPF et la reconversion professionnelle
Activité indépendante
Développez une activité indépendante à forte valeur ajoutée, flexible et durable
Impact professionnel
Accompagnez des projets de vie qui comptent vraiment et changez des trajectoires professionnelles
Méthode reconnue
Maîtrisez une méthode professionnelle reconnue et certifiée
🎯 Objectifs pédagogiques
- Conduire un entretien avec le bénéficiaire d'un bilan de compétences pour présenter le cadre, étudier ses besoins et clarifier ses objectifs, tout en s'assurant de la faisabilité et du bon déroulement de la prestation
- Mener des entretiens de bilan de compétences en respectant les règles éthiques et en adaptant sa posture et ses techniques de communication aux besoins du bénéficiaire
- Dresser le profil du bénéficiaire en évaluant ses compétences personnelles, sociales et professionnelles, et en identifiant celles transférables à d'autres contextes
- Accompagner le bénéficiaire dans la construction de son projet professionnel, à travers des activités favorisant l'autonomie et la réflexion sur ses choix
- Formaliser les étapes du bilan de compétences dans un livret et un plan d'action, afin que le bénéficiaire puisse les consulter en toute autonomie
- Gérer les démarches de certification et veiller à la conformité
Programme détaillé
Accueil et analyse des besoins du client
- Offrir un accueil de qualité et adapter l'information aux besoins du client
- Comprendre la demande, définir les objectifs et co-construire un plan d'action adapté
- Identifier les acteurs pour coordonner l'accompagnement
Développement des compétences relationnelles et de communication
- Créer un climat de confiance et adopter des postures favorables à l'implication du client
- Utiliser des techniques de communication respectueuses et adaptées
- Mener des entretiens individuels, en personne ou en visioconférence, avec une approche méthodique
Approfondissement des bases théoriques et outils d'évaluation
- Se familiariser avec les concepts clés (compétences, motivations, etc.)
- Utiliser des outils psychométriques et techniques d'évaluation pour évaluer les compétences et aptitudes du client
- Sensibilisation aux tests psychométriques
- Identifier les compétences transférables dans différents contextes professionnels
Accompagnement à l'orientation professionnelle
- Organiser des activités d'exploration de soi et du marché socio-économique
- Aider le client à déterminer des options professionnelles réalistes et adaptées
- Formaliser des projets d'orientation avec des outils adaptés (enquêtes, immersions, etc.)
Élaboration de documents et suivi du bilan
- Rédiger un plan d'action concret et des documents (livret d'accompagnement, document de synthèse)
- Impliquer le client dans la rédaction des documents et faciliter leur appropriation
Système qualité et amélioration continue
- Se conformer aux exigences de la certification Qualiopi
- Mettre en place un système de gestion de la qualité et adopter une démarche d'amélioration continue
- Effectuer une veille juridique et technique pour actualiser les connaissances et les pratiques
Accompagnement à la finalisation des livrables d'évaluation et préparation à la soutenance
- Finalisation des livrables écrits et du support de présentation
- Structuration du discours et des supports de soutenance
- Techniques de prise de parole et gestion du stress
- Simulations de soutenance avec retours personnalisés
Public visé
- La formation s'adresse à tous les professionnels de la formation, de l'insertion, de la gestion des ressources humaines et de l'accompagnement souhaitant évoluer dans les métiers de la gestion de carrière et de l'orientation professionnelle
Prérequis
- Être un professionnel de l'accompagnement en exercice (psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach, formateur) ou justifier d'une expérience minimum d'un an en qualité de psychologue du travail, conseiller en insertion professionnelle, coach ou formateur
Méthodes pédagogiques
- Test de positionnement
- Supports de formation visuels
- Exposés théoriques, études de cas, mises en situation
- Cas pratique réel
- Quiz en salle
- Pédagogie active
Modalités d'évaluation
- Test d'entrée et test de sortie (évaluation des compétences acquises)
- Évaluations en cours de formation individualisées
- Feuilles de présence
- Certificat de réalisation
Certification
Cette formation prépare à la certification "Professionnaliser la pratique du bilan de compétences" enregistrée à France Compétences sous le numéro RS6780 par l'organisme certificateur STEPHANE VAITI pour une durée de 5 ans en date du 01-10-2024.
De par son caractère certifiant, elle peut être prise en charge par le CPF. Toute action ne rentrant pas dans le cadre de l'article L6313-1 du code du travail ne rentre pas dans ce dispositif de prise en charge.
A l'issue de la formation, le stagiaire s'engage à passer l'examen préparant à la certification.
Épreuve de certification
Il est remis au candidat un cas réel ou fictif présentant un bilan de compétences et ses résultats. A partir des informations communiquées, il est demandé au candidat de rédiger un rapport écrit, qui contient :
• Un rapport présentant la démarche mise en œuvre
• Un livret d'accompagnement à compléter
• Une synthèse du bilan de compétences
A l'oral, le candidat soutiendra son rapport (durée : 40 minutes) et répondra aux questions du jury (durée : 30 minutes)
Statistiques
Taux de réussite : En attente
Données basées sur les candidats ayant préparé la certification "Professionnaliser la pratique du bilan de compétences" auprès de notre organisme de formation
Processus de candidature
Comment s'inscrire ?
Afin de s'inscrire à la certification, le candidat devra transmettre son dossier de candidature accompagné d'un CV à jour.
Documents requis
- Dossier de candidature complet
- CV à jour
Accessibilité
Formation accessible sous 15 jours après inscription.
Adaptation des conditions d'examen aux personnes en situation de handicap
Le référent handicap prendra en compte dès l'inscription du candidat sa situation de handicap, si celle-ci est mentionnée. Il sera alors proposé au candidat un entretien afin d'envisager avec lui les aménagements qui pourront être apportés.
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